当院では働きやすい職場環境づくりの一環として『新入職員研修制度』を導入しています。

例えば『介護職員新入職員研修』では、「病院理念」をはじめ「介護の基本」「基本的な介護技術の習得」「認知症患者様への対応ポイント」「老化の基礎知識」「感染対策」など幅広い内容をカバーしているため、初めて介護職に就かれる方でも安心して働くことができます。
実務に即したシミュレーションや先輩職員からの指導を通じ、現場で即戦力として活躍できるスキルを身につけることができます。
職員が安心して業務に取り組める環境でなければ、患者さん・利用者さんに最善のケアを提供することはできません。研修を通じて、介護職員としての「自覚・技術」をしっかりと身につけていただき、シーサイド病院の一員として自信をもって私たちと一緒に患者さん・利用者さんの「快適な療養環境」をつくっていきましょう。


【新入職員研修のスケジュール例】

１日目　…　オリエンテーション、ｅラーニング研修
２・３日目　…　ｅラーニング研修
４日目　…　ｅラーニング研修、院内見学、病棟案内、職員紹介
５日目　…　介護基礎実習（①移乗動作、体位変換、②食事の準備、③食事介助の方法、④口腔ケア）、研修病棟でのOJT
6日目以降　…研修病棟でのOJTを約一か月間行い、本配属先への配属となります。